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  • 20.11.02
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[세종=뉴시스]용윤신 기자 = 국세청이 여성 승진자와 비(非)고시 출신을 대폭 늘린 서기관 승진 인사를 단행했다.

국세청은 오는 28일자로 18명의 서기관 승진 인사를 낸다고 21일 밝혔다.

국세청은 이번 인사에서는 승진 인원 감소에도 젊고 유능한 여성 인력을 조기에 발탁했다고 설명했다.

여성 승진자 수는 그간 반기별 1~2명 안팎에 그쳤으나, 올해 하반기에 4명으로 늘렸다. 비중은 22.2%다.

조직 내 임용 구분별 풍부한 핵심 간부 인력풀을 양성하기 위해 젊고 유능한 비(非) 행정고시 출신을 적극 발탁했다.

만 50세 이하 비 행정고시 출신은 작년 상반기 4명(18.2%)에서 올해 하반기 8명(44.4%)으로 대폭 늘렸다.

이번 인사는 본청 국장, 지방청장에게 승진후보자 추천권을 부여해 승진 인사의 자율성과 책임성을 보장했다. 인사의 예측 가능성을 확보하는 등 그동안 적용해 온 인사 원칙과 기준을 일관성 있게 유지했다.

국세청 관계자는 "본청 근무 기간에 관계 없이 본청 내 '젊고 유능한' 직원을 과감히 승진시키고 지방청에서도 역량이 탁월하고 조직발전에 기여한 직원은 적극 발탁하는 등 성과와 역량 중심의 인사문화 실현했다"고 말했다.
◎공감언론 뉴시스 yonyon@newsis.com








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