인간존중 경영과 성과주의 인사는 서로 배치되는 것이 아니라,
동전의 양면과 같은 필수 요소다. 잘하거나 못하거나, 능력이 있거나 없거나,
아무런 차이가 없이 대우하는 것이야말로 공평하지 않은 처사다.
인간적인 불평등은 하면 안되지만,
능력이나 성과에 따른 차등화는 오히려 공평성의 원리에 부합된다.
- 양돈선, ‘기본에 충실한 나라, 독일에서 배운다.’에서
| 번호 | 제목 | 날짜 | 조회 수 | |
|---|---|---|---|---|
| 공지 | ★ 휴대폰 구매 방법 ★ 72 | 20.01.11.19:38 | 10 | 1304048 |
| 공지 | ★ 휴대폰 구매 시 주의사항 ★ 63 | 20.01.11.19:40 | 3 | 1188063 |
| 공지 |
아이폰에서 회원가입 방법
 |
21.04.05.16:04 | 0 | 872378 |
| 공지 | [중요] 수위 높은 짤 조치안내 83 | 22.04.01.16:57 | 0 | 56387 |
| 공지 |
맞추와의 전쟁 : 맞추충들 전성시대
33 |
22.04.18.19:35 | 0 | 20406 |
| 703 | 창조적 인재를 보호하는 방법 | 23.11.10.13:05 | 0 | 33 |
| 702 | 주인의식이 생기면 기적이 일어난다 | 23.11.10.13:05 | 0 | 24 |
| 701 | 리더의 말보다는 행동을 본다 | 23.11.10.13:04 | 0 | 22 |
| 700 | 불가능은 없다는 말은 사실이다 | 23.11.10.13:04 | 0 | 23 |
| 699 | 위험을 회피하는 것이 가장 큰 위험이다 | 23.11.10.13:04 | 0 | 16 |
| 698 | 부지런함이 천재를 만든다 | 23.11.10.13:03 | 0 | 17 |
| 697 | 땀의 노예가 되면 돈이 알아서 나의 노예가 된다 | 23.11.10.13:03 | 0 | 41 |
| 696 | 조직 내 두려움을 제거하라 | 23.11.10.13:03 | 0 | 15 |
| 695 | 다시 말하고 또 말하라 | 23.11.10.13:02 | 0 | 21 |
| 694 | 자신의 잘못을 인정하라 | 23.11.10.13:02 | 0 | 18 |
| 693 | 항상 배고픔을 유지하라 | 23.10.23.23:54 | 0 | 28 |
| 692 | 인간의 몸에서 가장 강한 근육은? | 23.10.23.23:54 | 0 | 17 |
| 691 | 남을 도와주는 사람에겐 불안이 없습니다. | 23.10.23.23:54 | 0 | 10 |
| 690 | 일속에서 재미와 열정을 느끼는 이유 | 23.10.23.23:54 | 0 | 11 |
| 689 | 성공과 실패의 객관적 기준 | 23.10.23.23:53 | 0 | 10 |
| 688 | 언제나 돈은 없다. 무전(無錢)의식 | 23.10.23.23:53 | 0 | 9 |
| 687 | 상대가 행복해지면 나도 행복해진다. | 23.10.23.23:53 | 0 | 12 |
| 686 | 비전을 제시하고 간섭도 할줄 아는 리더 | 23.10.23.23:53 | 0 | 11 |
| 685 | 내가 항상 긍정적일 수 있는 이유 | 23.10.23.23:53 | 0 | 10 |
| 684 | 창조적이면서도 성공한 사람이 되고 싶다면 | 23.10.23.23:52 | 0 | 10 |
