- 1
- 익명
- 155
- 0
인간관계에서 신뢰를 구축하는 유일한 방법은
점차적으로 바람직한 경험들을 쌓아가는 과정을 거치는 것이다.
중요한 임무를 띤 직원들을 밀어주고
공공연히 그들의 자리를 지켜주며, 그들의 아이디어를 지지하고,
그들의 업무를 솔직하고 공평하게 평가해 주는 것 등이 바로 그것이다.
- HBR(하버드 비즈니스 리뷰), 페르난도 바르톨로메 교수
공유
- ☆★☆ 빠꼼이 앱 다운로드 바로가기 ☆★☆
일주일 동안 열지 않기
- ☆★☆ 갤럭시 아이폰 사용자들의 모임 ☆★☆일주일 동안 열지 않기
| 번호 | 제목 | 날짜 | 조회 수 | |
|---|---|---|---|---|
| 공지 | ★ 휴대폰 구매 방법 ★ 72 | 20.01.11.19:38 | 10 | 1305840 |
| 공지 | ★ 휴대폰 구매 시 주의사항 ★ 63 | 20.01.11.19:40 | 3 | 1189475 |
| 공지 |
아이폰에서 회원가입 방법
 |
21.04.05.16:04 | 0 | 873807 |
| 공지 | [중요] 수위 높은 짤 조치안내 83 | 22.04.01.16:57 | 0 | 73020 |
| 공지 |
맞추와의 전쟁 : 맞추충들 전성시대
33 |
22.04.18.19:35 | 0 | 34905 |
| 423 | 실행이 모든 것이다 1 | 22.07.12.17:13 | 0 | 46 |
| 422 | 걱정하지 않으면 스트레스는 건강에 아무런 영향을 미치지 못한다 | 22.07.11.16:52 | 0 | 12 |
| 421 | 결코 만족하지 마라 1 | 22.07.08.14:50 | 0 | 55 |
| 420 | 생각의 근육을 키우자 | 22.07.07.15:35 | 0 | 25 |
| 419 | 정답을 찾는 것보다 문제를 제대로 보는 것이 중요하다 | 22.07.06.18:12 | 0 | 21 |
| 418 | 성공하는 CEO는 결과가 나쁠 때에는 | 22.07.05.17:48 | 0 | 23 |
| 417 | 신충헌(신뢰-충돌-헌신)의 토론 문화를 만들어보자 | 22.07.04.11:38 | 0 | 16 |
| 416 | 학습 기계(learning machine)가 되자 | 22.07.01.17:01 | 0 | 18 |
| 415 | 만장일치라면 결정하지 않는다 | 22.06.30.20:11 | 0 | 17 |
| 414 | 행복해지고 싶다면 선한 일을 하라 | 22.06.29.16:23 | 0 | 19 |
| 413 | 이 세상에서 가장 강한 사람 | 22.06.28.19:59 | 0 | 20 |
| 412 | 생각하고, 생각하고, 또 생각하라 | 22.06.28.19:59 | 0 | 12 |
| 411 | 100-1=99가 아니다 | 22.06.24.15:40 | 0 | 21 |
| 410 | 버릴 줄 아는 지혜 | 22.06.23.17:58 | 0 | 23 |
| 409 | 성공은 머릿속이 아닌, 한 걸음과 한 걸음 사이에 있다 | 22.06.22.10:53 | 0 | 17 |
| 408 | 혁신가는 보수적인 사람이다 | 22.06.21.11:12 | 0 | 15 |
| 407 | 어제의 생각이 오늘의 나를 만든다 | 22.06.20.15:54 | 0 | 16 |
| 406 | 아무 것도 하고 싶지 않은 당신에게 | 22.06.17.13:50 | 0 | 13 |
| 405 | 내 성공의 비결 | 22.06.16.12:59 | 0 | 22 |
| 404 |
이런 사람은 피하세요.
|
22.06.16.12:53 | 0 | 24 |
