- 1
- 익명
- 357
- 0
조직에서 가장 어려운 결정은 채용, 해고, 승진 등 사람에 관한 것이다.
인사결정은 관심을 가장 덜 받는 부분이긴 하지만,
원 상태로 돌리기 가장 어려운 부분이기도 하다.
좋은 인재를 선별하는 것을 포함한 사람에 대한 능력은
매우 적은 기업이 보유하고 있기에
지속적이고 신뢰도가 높은 경쟁우위 근원 중 하나이다.
- 피터 드러커
공유
- ☆★☆ 빠꼼이 앱 다운로드 바로가기 ☆★☆
일주일 동안 열지 않기
- ☆★☆ 갤럭시 아이폰 사용자들의 모임 ☆★☆일주일 동안 열지 않기
| 번호 | 제목 | 날짜 | 조회 수 | |
|---|---|---|---|---|
| 공지 | ★ 휴대폰 구매 방법 ★ 72 | 20.01.11.19:38 | 10 | 1306473 |
| 공지 | ★ 휴대폰 구매 시 주의사항 ★ 63 | 20.01.11.19:40 | 3 | 1190226 |
| 공지 |
아이폰에서 회원가입 방법
 |
21.04.05.16:04 | 0 | 874409 |
| 공지 | [중요] 수위 높은 짤 조치안내 83 | 22.04.01.16:57 | 0 | 74395 |
| 공지 |
맞추와의 전쟁 : 맞추충들 전성시대
33 |
22.04.18.19:35 | 0 | 35481 |
| 83 | 나는 변하는 것보다 변하지 않는 것에 주목한다 1 | 21.04.20.08:39 | 0 | 667 |
| 82 | 자신이 틀렸다고 인정하는 것을 두려워 말라 1 | 21.04.19.02:12 | 1 | 1145 |
| 81 | 눈에 보이지 않는 인간 잠재력을 믿자 1 | 21.04.16.11:45 | 1 | 896 |
| 80 | 너무 완벽하려고 하면 오히려 완벽과 더욱 더 멀어진다 1 | 21.04.15.18:21 | 0 | 1076 |
| 79 | 타인을 제대로 이해하기 위해선 1 | 21.04.15.18:21 | 0 | 579 |
| 78 | 행복을 좇는 것은 행복을 쫓는 것이다 1 | 21.04.15.18:20 | 0 | 448 |
| 77 | 리더는 버릴 줄 알아야 한다 1 | 21.04.15.18:18 | 0 | 446 |
| 76 | 의심이 가져다주는 이득을 챙겨라 1 | 21.04.15.18:18 | 0 | 406 |
| 75 | 스스로 부족하다고 느끼는 경영자 1 | 21.04.15.18:17 | 0 | 402 |
| 74 | 말에는 마법 같은 힘이 있다 1 | 21.04.15.18:17 | 0 | 394 |
| 73 | 자기 회의(self-doubt)라는 수퍼 파워를 활용하자 1 | 21.04.15.18:17 | 0 | 395 |
| 72 | 긍정적 사고방식의 힘 1 | 21.04.15.18:16 | 0 | 360 |
| 71 | 호기심이 많을수록 건강이 좋아진다 1 | 21.04.15.18:16 | 0 | 367 |
| 조직에서 가장 어려운 결정은 1 | 21.04.15.18:15 | 0 | 357 | |
| 69 | 성공을 위해 위험은 클수록 좋다 2 | 21.04.15.18:15 | 0 | 475 |
| 68 | 기꺼이 연약한 모습을 드러내라 1 | 21.04.15.18:14 | 0 | 346 |
| 67 | 조던이 타이거 우즈에게 해준 충고 1 | 21.04.15.18:14 | 0 | 378 |
| 66 | 그만두는 것은 삶을 바꿀 수 있는 힘이다 1 | 21.04.15.18:13 | 0 | 361 |
| 65 | 미래로 가는 경주에서 승리하려면 1 | 21.04.15.18:13 | 0 | 236 |
| 64 | 리더의 연민이 조직을 강하게 만든다 1 | 21.04.15.18:11 | 0 | 319 |
