호반그룹, 2025년 신입사원 공채…11월10일까지 서류접수

[서울=뉴시스]정진형 기자 = 호반그룹은 다음달 10일까지 '2025년 신입사원 공개채용'을 진행한다고 28일 밝혔다.

이번 신입사원 공채는 호반건설, 호반TBM, 대한전선, 호반프라퍼티, 대아청과 등 주요 계열사에서 이뤄지며, 다양한 분야에서의 인재 영입을 계획하고 있다.

채용 부문은 ▲경영지원(기획, 법무, 회계, 인사·총무, 구매, 사업지원, EHS) ▲건설·기술(건축·안전·전기·설비·토목) ▲R&D(전력기기·소재·평가기술) ▲생산·기술(생산, 생산기획, 설계·기술, 설비·전기, 엔지니어링, 품질) ▲영업·마케팅(국내 영업, 청과 영업, 마케팅 관리, 테넌트 영업) 등이다.

채용 절차는 서류 전형을 시작으로 인성검사와 면접, 채용 검진 순으로 진행되며 전형별로 일부 절차가 다를 수 있다.

서류 제출은 오는 11월10일 자정까지이며, 공채에 대한 보다 자세한 사항은 호반그룹 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

이번 채용의 경우 기존의 신입사원 모집 방식을 넘어 채용연계형 인턴십과 주니어 경력직 채용이 도입됐다.

이는 다양한 자격을 갖춘 지원자들을 각 직무의 특성에 맞게 적재적소에 배치하기 위함이라는 게 호반의 설명이다.

실무 중심의 채용연계형 인턴십은 근무 기간 동안 두 가지 직무를 경험할 기회를 제공하며, 주니어프로 전형은 1~5년 차 경력을 가진 주니어급 인재들이 전문성을 강화할 수 있는 기회를 제공한다.

아울러 호반건설, 호반산업, 호반TBM 등 호반그룹 건설계열과 대한전선은 다음달 5일 카카오톡 채용 상담회도 연다.

구직자는 사전 등록 후 오픈채팅 링크에 접속해 오후 2시부터 5시까지로 예정된 상담 시간 동안 채용 관련 질문을 할 수 있다. 선착순 200명에게는 소정의 선물도 제공된다.

또한 그룹 내 주니어보드 직원들이 면접 안내를 지원하고, 입사 3~8년차 MZ세대 면접관이 참여해 보다 편안한 분위기를 조성할 예정이다. 2차 면접까지 진행된 지원자들에게는 호반그룹이 준비한 주니어 캐릭터 굿즈와 응원 키트도 주어진다.

호반건설 관계자는 "이번 채용은 보다 효과적으로 인재를 확보하기 위해 전형도 다각화 했다"며 "성장마인드와 글로벌 역량을 갖춘 인재들의 많은 지원을 기대한다"고 전했다.
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