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| 출처 | http://www.sportsseoul.com/news/read/972306 |
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[스포츠서울 권오철 기자] 금융위원회 산하 8개 금융공기업의 직원 36%에 해당하는 8700여명이 억대 연봉을 받고 있는 것으로 나타났다. 특히 산업은행의 억대 연봉자는 총원의 절반이 훌쩍 넘는 58.8%인 것으로 드러난 가운데 높은 연봉에 걸맞는 사회적 책임 의식이 병행돼야 한다는 지적이 제기됐다.
22일 국회 정무위원회 소속 민형배 더불어민주당 의원이 금융위원회 산하 8개 금융공기업으로부터 제출받은 자료에 따르면 2019년 기준 전체 직원 2만3992명 중 36%에 해당하는 8724명의 연봉이 1억원이 넘는 것으로 집계됐다. 그중 80%에 달하는 6984명이 1억~1억5000만원 사이, 19%에 달하는 1678명이 1억5000만~2억원 사이였다. 이 외에도 2억~2억5000만원 사이는 36명, 2억5000만~3억원 사이는 21명, 3억~4억원 사이는 5명이었다.
기관별로 살펴보면 억대 연봉자 비율이 가장 높은 기관은 산업은행이었다. 산업은행은 총원 3399명 중 무려 58.8%인 1999명이 억대 연봉을 받았다. 다음으로는 한국예탁결제원 51.9%, 신용보증기금 40.3%, 중소기업은행 33.3%, 한국주택금융공사 28.6%, 예금보험공사 26.5%, 한국자산관리공사 16.7%, 서민금융진흥원 7.9% 순이었다.
3억원 이상 연봉을 받는 임직원은 산업은행 1명, 예탁결제원 2명, 중소기업은행 2명이었으며 기업은행과 예탁결제원 기관장 연봉은 4억원이 넘었다. 금융공기업들은 임원진의 높은 연봉으로 사내 임금격차도 컸다. 평균 임금을 기준으로 정규직과 임원진 임금 간 격차를 보면 기업은행 임원진 평균연봉은 3억4713만원으로 정규직 전체 평균 연봉 9673만원 대비 3.6배가량 많았다. 자산관리공사는 임원진이 2억3909만원을 받아 정규직 평균인 6954만원의 3.4배 이상이었다. 다음으로는 예탁결제원, 주택금융공사, 산업은행 순이었다.
민 의원은 “금융공기업들이 민간금융사처럼 높은 임원연봉, 사내 임금격차를 가지는 것은 문제가 있다. 국민의 위화감을 조성할 수 있는 금융공기업의 높은 연봉에 걸맞는 사회적 책임의식이 반드시 병행되어야 할 것”이라고 강조했다.
konplash@sportsseoul.com
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